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財務負責人
1萬-1.5萬
投遞簡歷
發布于 2025-08-29
財務負責人
1萬-1.5萬
全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議 | 招1人
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職位描述

所屬部門:遠洲集團_財務管理中心_下屬酒店財務負責人
近期工作地點:江浙滬 分子酒店
崗位職責:
一、財務管理和控制職責
1、在集團領導下貫徹執行國家經濟政策、財經紀律。嚴格執行酒店所制定的財務管理和會計核算標準。
2、監督財務管理系統和控制程序的實施。
3、正確反映酒店的經營業績。
4、做好酒店的財務、物資的有效管理。
二、酒店營運管理和控制職責
1、根據集團決策,分析市場供求關系,制定酒店年度預算,監督經營預算的實際費用及分析經營的執行情況。
2、組織資金籌措,監督資金使用。
3、根據營運需要,合理安排和控制資金使用。
4、編制資金流動表,及時掌握資金動向。
5、加速資金回放。
三、經營及財務管理的評價職責。
運用各種對比分析的方法,對酒店的經營成果以及財務管理進行評價,為酒店的經營決策提供資料。
四、會計年度審計職責。
完成每年酒店的帳目及反映酒店經營成果的報表并報集團審核。
五、行政管理
1、協調各部門之間的關系,配合營業部門工作的開展。
2、處理財務內部的各項工作。
3、協調外界有關方面的關系,做好與政府、銀行、稅務等部門的聯系。
六、人事管理:按照所制定的財務管理系統及控制程序對員工進行業務培訓及財務體系團隊搭建。
七、其他日常事務。

任職資格:

1、五年以上酒店財務工作經驗,其中三年以上五星級酒店財務經理崗位工作經驗;
2、財會、金融、經濟、管理等相關專業本科以上學歷,會計師資格,具有注冊會計師資格者優先;
3、熟悉國家稅務等相關法律法規、稅務籌劃及相關稅務處理;
4、較強的預算編制、財務核算、財務分析和控制能力;
5、良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神,能承受較大工作壓力;
6、熟練使用金蝶財務軟件及相關辦公軟件。

其他要求
國內管理公司經歷:優先
語言能力:中國普通話-一般
計算機能力:良好
年齡要求:28-45歲
比比競爭力
目前共有 位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為 你的綜合競爭力排名為第
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公司地址
上海金沙江西路1555弄360號
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招聘經理

Aiden · 招聘經理

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簡歷處理率
該企業7天內簡歷處理的比例
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簡歷處理用時
該企業7天內簡歷處理的效率
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消息回復用時
該企業7天內消息回復的效率
  • 酒店業--國內高端酒店/5星級
    行業
  • 2000人以上
    規模
  • 股份制企業
    企業性質
? ? ? 遠洲集團創建于1987年,是一家擁有37年歷史,集旅業、房產及石化三大產業于一體的服務型企業集團,總部位于中國上海。? ? ?遠洲,取義“揚帆遠航 共達綠洲”,集團以“提高生活品質,創造社會價值”為使命,始終將“服務精神”視為遠洲一脈相承的企業基因。? ? ? 遠洲集團在37年的發展中,逐步聚焦“輕資產”發展道路,以旅業為主導產業,房產、石化為發展兩翼,延伸上下游資源,逐步打造健康旅居生活的資源平臺,構建客戶電子商務交易和數據交互平臺,使遠洲成為行業領先的服務型集團公司。? ? ? ?遠洲集團在業界和社會上贏得了眾多榮譽與良好口碑:“遠洲”品牌為中國馳名商標,并先后榮膺“中國民營企業500強”、“中國住宅100強企業”、“中國酒店管理集團60強”、?“中國公益事業十大先鋒企業”等榮譽稱號。?遠洲理念? ? ? ?遠洲集團積極推行“事業合伙人機制”、“股權激勵機制”,與有擔當、有貢獻的核心人員共享企業發展成果,支持有夢想、有能力的骨干人員大膽創新與創業。在人才培養上,為員工創造“管理型”與“專業型”發展的雙通道,將企業作為員工多維度成長平臺;在管理上,推行“以客戶為中心”的倒三角管理模式,在實現組織商業成功的同時為客戶創造更多的價值,履行“遠洲創造美好生活”的由衷承諾。?核心戰略? ? ? ?未來,遠洲將聚焦“輕資產”發展道路,以旅業為主導產業,以房產石化為發展兩翼,延伸上下游資源,逐步打造健康旅居生活的資源平臺使遠洲成為行業領先的服務型集團公司?企業愿景? ? ? ?成為備受尊重的行業領先者。品牌宣言? ? ? ?遠洲創造美好生活!遠洲旅業? ? ? ?遠洲旅業是遠洲集團的主導產業,深耕酒店行業26年,以提供”高品質健康生活”為主旨,致力于打造健康旅居生活的高端國民酒店品牌,成為行業領先者。從短期的城市康養俱樂部體驗,到名山大川間的深度療養, 為高凈值人群量身打造中國頂級的康養療愈一站式解決方案,以家人般的溫暖服務為賓客帶來全方位的“身心靈”療愈之旅,引領中國健康養生酒店和生活方式的新趨勢。? ? ? ?遠洲旅業在發展過程中依托自籌、自建、自營的發展道路,形成了“可復制的人才培養體系”、“模塊化經營管理體系”、個性化的親近E+1服務體系、“酒店信息技術系統研發能力”、“酒店籌建改造能力”、“食品安全管理體系”六大核心競爭力體系,并形成一系列成功案例。? ? ? ?遠洲旅業以“中國特色高星級連鎖酒店領跑者”為愿景,并始終致力于推進中國酒店業人才的培養。通過打造“六大可復制的人才發展梯隊體系”,結合遠洲學院線上線下的“五大人才培養體系”,保證人力資源的持續迭代。作為“高星級酒店校企合作聯盟”的發起方與常設服務機構,每年召開全國校企合作論壇,與60多所旅游酒店類高校保持緊密合作關系,持續引領新形勢下的酒店管理人才培養的變革發展。目前,遠洲旅業在全國重點城市擁有在營和在建的20余家高星級酒店,引進國際奢華養生酒店品牌——阿納迪,并創建遠洲酒店、廬境、遠洲逸廷和遠洲軒廷四個各具特色的酒店品牌:打造高端商旅酒店品牌——遠洲酒店,主題度假酒店品牌——廬境,城市精品酒店品牌—遠洲逸廷,人文自然精品酒店品牌——遠洲軒廷。遠洲旅業九次榮膺中國旅游飯店業協會“中國酒店管理集團60強。遠洲房產? ? ? ?遠洲集團的支柱產業,1993年進入房地產行業,目前已經完成超過500萬方的綜合開發體量,先后獲得“中國房地產500強”、“中國住宅100強”、“廣廈獎”等榮譽稱號,代表樓盤有:臺州遠洲·墅、九江九悅廷、大連的遠洲國際城、巢湖的遠洲公館、安徽九華山合泉山居、包頭遠洲大都匯等。? ? ? ?遠洲房產在發展過程中,形成了“區域品牌的塑造能力”、“旅居類房產的創新能力”、 “產融結合的資源拓展能力”以及“業務團隊的精細化管理能力”等核心競爭力。? ? ? ?遠洲房產針對不同消費需求,擁有開發營運不同產品體系的能力,如首置房系列、高端改善系列、高端別墅系列等,并且針對高端客群未來的休閑度假趨勢,在自然環境稀缺的宜居城市,打造了獨具健康品質的旅居小鎮;同時,遠洲房產與金融信托機構保持戰略性金融合作關系,并且達成了新項目投貸結合的合作模式,確保遠洲房產擁有穩健發展動力。? ? ? ?未來,遠洲房產將以“產融結合”為基礎和前提優化資產結構,以安吉、九華山的項目創新為契機,擴大旅居類產品的市場優勢,開拓在一線城市的投資機遇。同時,深耕區域發展,以包頭遠洲大都匯項目為標桿進行內蒙區域持續發展,為員工創造發展平臺。遠洲石化? ? ? ?遠洲石化是遠洲集團的創始產業,遠洲從這里踏出企業發展的第一步,其發展歷史最早可追溯至1987年創建的臺州首家股份合作制加油站-汛橋加油站。經過三十多年的發展,已擁有下轄十余家分子公司,含油品批發與零售的產業化公司。遠洲石化通過與浙石油合作, 共同開發建設的“年中轉能力達百萬噸 ”的倉儲碼頭項目。遠洲石化迅速成長為臺州地區成品油批發龍頭企業。
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