職位招聘
- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：海南省瓊海市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計(jì)算機(jī)能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：5.2千-9千
- 職位有效期：2025-10-28至2026-07-06
職位：薪酬福利室經(jīng)理
崗位職責(zé)/職位描述
【崗位職責(zé)】
1、牽頭制定度假區(qū)內(nèi)部合理的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬相關(guān)制度，通過崗位價(jià)值評(píng)估、同行業(yè)或區(qū)域薪資水平設(shè)計(jì)符合度假區(qū)的薪資結(jié)構(gòu)，完善薪酬管理制度，形成更加科學(xué)的薪酬體系。
2、編制度假區(qū)年度人工成本預(yù)算和薪資調(diào)整方案，結(jié)合度假區(qū)下年度經(jīng)營目標(biāo)，人員招募計(jì)劃、市場薪酬漲幅變化編制下年度人工成本預(yù)算和薪資調(diào)整方案，降低員工離職率和支撐年度激勵(lì)機(jī)制。
3、負(fù)責(zé)審核員工月度薪酬表和五險(xiǎn)一金明細(xì)表，確保薪酬核算準(zhǔn)確，五險(xiǎn)一金繳納合規(guī)，按時(shí)完成薪酬發(fā)放和五險(xiǎn)一金繳納事宜。
4、牽頭統(tǒng)籌各部門開展月度績效考核事宜，針對(duì)各部門開展月度績效考核進(jìn)行過程性指導(dǎo)，督導(dǎo)各部門按時(shí)完成績效考核工作，定期開展考核調(diào)研并形成調(diào)研報(bào)告。
5、牽頭制定年度內(nèi)各類獎(jiǎng)金方案，通過建立差異化獎(jiǎng)金激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工積極性，并確保獎(jiǎng)勵(lì)核發(fā)的準(zhǔn)確性和合理性。
6、負(fù)責(zé)每月向上級(jí)報(bào)送月度人工成本分析報(bào)告和大型會(huì)議成本管控報(bào)告，主要針對(duì)人工成本使用情況進(jìn)行分析，并通過切實(shí)有效的管控舉措對(duì)人工成本進(jìn)行管控，確保不超預(yù)算指標(biāo)。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌薪酬板塊各種系統(tǒng)維護(hù)工作，例如：SAP、五險(xiǎn)一金系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，定期對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，如出現(xiàn)數(shù)據(jù)差異，及時(shí)查明原因并修正。
8、統(tǒng)籌編寫薪酬板塊半年、全年工作總結(jié)。
9、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌下級(jí)做好各類薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和相關(guān)臺(tái)賬梳理。
【任職條件】
1、學(xué)歷：大學(xué)本科（全日制）含以上學(xué)歷。
2、專業(yè)及工作經(jīng)驗(yàn)：人力資源相關(guān)專業(yè)或持有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先。
3、政治面貌：不限，黨員優(yōu)先考慮
4、年齡：35周歲以下
5、工作經(jīng)驗(yàn)：非人力資源專業(yè)需具有2年及以上企業(yè)薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
6、能力要求：
（1）具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；掌握薪酬福利方面的法律法規(guī)，能確保薪酬發(fā)放、五險(xiǎn)一金繳納完全合規(guī)，規(guī)避勞動(dòng)仲裁或行政處罰風(fēng)險(xiǎn)。
（2）具備薪酬核算與成本管控能力，熟練使用各類函數(shù)，能結(jié)合歷史數(shù)據(jù)、市場水平、經(jīng)營目標(biāo)，編制度假區(qū)年度人工成本預(yù)算，且能通過成本分析實(shí)現(xiàn)成本動(dòng)態(tài)管控。
（3）具備制度設(shè)計(jì)與方案撰寫能力，能獨(dú)立牽頭制定薪酬管理制度、各類獎(jiǎng)金方案，能清晰輸出崗位價(jià)值評(píng)估報(bào)告、市場薪酬調(diào)研報(bào)告、季度績效考核調(diào)研報(bào)告、半年 / 全年工作總結(jié)等專業(yè)文件，確保邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)據(jù)支撐充分。
（4）精力充沛，抗壓能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感性好，具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和處理問題的能力。
（5）廉潔從業(yè)，抗壓能力強(qiáng)，保密意識(shí)高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂于奉獻(xiàn)，品行端正，無不良嗜好。
