職位招聘
- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：海南省瓊海市
- 招聘人數(shù)：2人
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計(jì)算機(jī)能力：不限
- 語(yǔ)言要求：不限
- 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：3.6千-5.2千
- 職位有效期：2025-10-28至2026-07-06
職位：招聘管理崗
崗位職責(zé)/職位描述
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助負(fù)責(zé)完成招聘計(jì)劃的編制，與部門(mén)保持密切溝通，針對(duì)招聘崗位進(jìn)行分析，完成崗位職責(zé)描述和任職要求。
2、負(fù)責(zé)度假區(qū)需求崗位的招聘工作，包括但不限于網(wǎng)站信息的維護(hù)、發(fā)布崗位、簡(jiǎn)歷甄別、預(yù)約、資格審查、考試、測(cè)評(píng)、面試、背調(diào)、薪資談判、錄用溝通、流轉(zhuǎn)入職審批、公示、發(fā)放錄用通知書(shū)、入職等工作。
3、制定和完善度假區(qū)招聘制度、流程和招聘體系，并對(duì)招聘中存在的問(wèn)題提出招聘制度和流程的優(yōu)化建議，確保招聘效果。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)定期進(jìn)行勞務(wù)工、實(shí)習(xí)生的招聘組織策劃工作。包括但不限于招募勞務(wù)工、實(shí)習(xí)生和志愿者，編制和流轉(zhuǎn)合作協(xié)議，溝通處理勞務(wù)工和實(shí)習(xí)生在店期間發(fā)生的問(wèn)題等。
5、及時(shí)跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才時(shí)長(zhǎng)動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加入度假區(qū)；監(jiān)督員工流動(dòng)率，發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題，提出解決辦法。
6、搜集招聘崗位在市場(chǎng)的供求關(guān)系及薪酬福利數(shù)據(jù)，反饋以便進(jìn)行薪酬體系優(yōu)化。
7、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的任務(wù)、臨時(shí)或項(xiàng)目性工作。
【任職條件】
1、學(xué)歷：大學(xué)本科（全日制）含以上學(xué)歷。
2、專業(yè)：人力資源相關(guān)專業(yè)或持有人力資源相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。
3、政治面貌：不限，黨員優(yōu)先考慮
4、年齡：35周歲以下
5、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)者可適當(dāng)放寬經(jīng)驗(yàn)要求。
6、能力要求：
（1）熟悉各類招聘渠道，能熟練使用辦公軟件；
（2）具備較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力及人際理解力；
（3）擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，具備開(kāi)放的心態(tài)與主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)。
7、其他要求：掌握先進(jìn)的人力資源管理理論與實(shí)踐知識(shí)，熟練運(yùn)用常用的面試方法；熟悉國(guó)家和地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。
