崗位職責/職位描述

工作職責：
1. 負責員工人事檔案的建立、更新與維護，確保信息準確、完整及符合保密要求。。
2. 辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續，及時更新人事變動記錄。
3. 負責日常考勤統計、假期管理及薪酬福利相關數據的初步核對與整理。
4. 維護人力資源信息系統，準確錄入和更新員工信息，支持數據報表生成。
5. 處理部門行政事務，如文件歸檔、會議組織及辦公用品管理。
6. 遵守國家勞動法律法規，協助落實人力資源政策及員工關系基礎工作。

任職資格：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業優先。
2. 具有1年以上人力資源相關工作經驗，熟悉基礎人事操作流程。
3. 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT），具備基本數據處理能力。
4. 具備良好的溝通協調能力、服務意識及團隊合作精神。
5. 工作細致認真，責任心強，能嚴格保守企業商業秘密。
6. 了解國家勞動法律法規，具備基本職業素養和合規意識。