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崗位概述：協助人力資源部負責人，確保人力資源部順利有效運作，協助指導及協調人力資源部的招聘、培訓、員工培養、授權、指導和顧問。有較強的培訓工作經驗。建立及保持良好的員工關系和士氣，創造良好的企業文化氛圍，達到集團宗旨要求。

專業知識技能：

1. 良好的英文書寫及口語表達能力。

2. 良好口頭及書面溝通技巧。

3. 與本地勞動局及政府機關保持良好關系。

4. 熟悉國家及本地法律。

5. 熟悉掌握工資、聘用及福利管理技巧。

6. 基本掌握計算機技能。

7. 有邏輯思考原則，理智及現實的解決問題，以完成及指導多樣化復雜化的任務。

其它技能要求：

1. 具良好的策略性、創造性及靈活性思維。

2. 具有以身作則的能力。

3. 與所有員工保持良好關系，在任何時候保守員工的機密。

4. 具有較強的監督與指導能力，善于培養下屬。

5. 抗壓能力強，思維成熟。