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崗位職責
1、根據公司人力資源規劃制定相關部門的招聘策略、招聘計劃；
2、負責相關領域的人力資源市場分析，有效管理及優化招聘渠道；
3、負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試、錄用等；
4、參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目。

崗位要求
1、本科及以上學歷，英文要求四級及以上；
2、熟悉招聘業務流程以及各種招聘渠道；
3、思維敏捷，富有工作激情，具較強的溝通能力與抗壓能力。