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崗位職責:
1. 協助執行招聘支持工作，包括職位信息發布、簡歷初步篩選及面試協調安排；
2. 辦理員工入職、轉正、調動及離職等基礎人事手續，維護與更新員工檔案信息；
3. 參與實習生日常管理及院校關系的維護與拓展工作；
4. 協調部門內部行政事務，支持員工關系管理及團隊文化氛圍建設；
5. 處理人力資源相關的日常行政輔助工作，確保部門運作順暢高效。

任職要求：
1. 大學本科學歷，并通過CET4；
2. 熟悉人力資源基礎模塊知識，對人事相關工作有基本認知；
3. 具備良好的溝通協調能力和服務意識，善于進行跨部門協作；
4. 熟練使用各類辦公軟件及常用招聘管理平臺；
5. 性格開朗積極，具備團隊合作精神，能快速適應工作節奏。