崗位職責:
1.在各部門輪崗學習,掌握酒店運營基礎;2.參與系統培訓與能力評估,逐步明確專業發展方向;3.定崗后深入鍛煉管理技能,并主導完成一項業務實戰項目;4.通過培養考核后,定崗為初級管理人員。
5.接受交叉培訓,掌握多崗位管理能力,迅速成長。
一、招聘條件
1.應屆或者畢業2年內本科及以上學歷者(985、211優先)2.有較高的英語水平 3.有出色的溝通技巧4.可塑性強、抗壓能力強5.執行力強,有解決問題的能力6.善于思考,用于創新7.有較強的領導潛力