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崗位職責/職位描述

崗位職責：

1、 儲備期間協助總經理做好酒店的經營管理工作，落實總經理分派的各項工作任務。
2、 需到體系內培養基地掛職培養，至少分管兩個及以上部門，以熟悉體系標準，加深企業文化認同。

3、 協助區域總參與區域內的籌備項目，負責兩個及以上業務模塊的籌備工作。

4、 外部招募的儲備總經理，需集中總部學習，并安排其學習酒店SOP及企業文化培訓。

5、 內部選拔的儲備總經理，需交叉學習至少兩個其他部門的業務。

6、 儲備培養時間3-6個月，儲備到期或有需要匹配的新項目時，對儲備總經理進行匹配度評估（包括能力素質、企業文化等），并結合儲備期評估標準，將通過評估的儲備總經理推薦至合適項目任職。

崗位要求：
1、需服從全國外派。

2、年齡30-45歲之間，大專以上學歷，旅游管理、酒店管理相關專業優先。

3、5年以上部門總監或3年以上總助、副總工作經驗，酒店市場銷售、房務管理出身優先考慮。
4、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。
5、較強的組織協調能力，能獨立處理對內對外各種關系。