- 職位性質：全職
- 工作地區(qū)：吉安市井岡山
- 招聘人數：1人
- 學 歷：不限
- 工作經驗：不限
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯號工作經歷：優(yōu)先
- 薪資待遇：7千-9千
- 職位有效期：2026-04-24至2026-07-23
職位：物管經理
崗位職責/職位描述
崗位職責：
1. 設施設備管理：制定酒店設施設備的維護計劃與標準，涵蓋電梯、空調、水電等系統(tǒng)。定期巡檢，及時發(fā)現并解決設備故障，保障酒店運營不受設施問題干擾 。
2. 工程維修管理：統(tǒng)籌酒店日常維修工作，包括客房、公共區(qū)域設施維修。建立快速響應機制，為客人提供舒適的入住環(huán)境。
3. 安全與應急管理：制定并執(zhí)行酒店安全管理制度，包括消防安全、治安防范等。組織定期安全培訓與應急演練，每季度至少一次，提升員工安全意識與應急處理能力，確保酒店無重大安全事故發(fā)生。
4. 能源管理：監(jiān)控酒店能源消耗，制定節(jié)能措施，如優(yōu)化設備運行時間、推廣節(jié)能設備使用。通過有效管理，提高酒店運營效益。
5. 物業(yè)團隊管理：負責物業(yè)團隊的組建、培訓與績效考核。合理安排員工工作，定期組織專業(yè)技能培訓，提升團隊整體業(yè)務水平。
6. 供應商與外包管理：負責與物業(yè)相關的供應商、外包服務團隊的篩選、評估與管理。確保合作方服務質量符合酒店標準，有效控制采購成本。
酒店物業(yè)管理經理崗位要求
1. 教育背景：工程管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)大專及以上學歷。
2. 工作經驗：2年以上酒店物業(yè)管理經驗，熟悉酒店物業(yè)運營流程。
3. 專業(yè)技能：掌握酒店各類設施設備的技術原理和維修保養(yǎng)知識，熟悉工程施工、安全管理等相關法規(guī)和標準。具備能源管理能力，能進行能耗分析與節(jié)能規(guī)劃。
4. 管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效分配任務、激勵員工；擁有良好的溝通協調能力，能與酒店各部門及外部合作方有效溝通合作。
5. 應急處理能力：具備較強的應急處理能力，能在突發(fā)事件中迅速做出反應，組織有效應對措施。
6. 責任心與服務意識：工作認真負責，具有強烈的責任心和服務意識，以保障酒店運營和客人滿意度為工作出發(fā)點 。
