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- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：廣東省深圳市
- 招聘人數(shù)：若干
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗：3年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：28-38
- 計算機能力：良好
- 語言要求：英語(良好)
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：1萬-1.5萬
- 職位有效期：2026-05-22至2026-08-20
職位：人事管理崗（招聘及培訓(xùn)）
崗位職責/職位描述
崗位職責：
1.?制度與體系建設(shè)：負責招聘及培訓(xùn)管理相關(guān)制度流程的制定完善與監(jiān)督實施
2.?計劃與人員配置：負責各部門人員編制審核，根據(jù)需求提出內(nèi)部人員調(diào)配方案；結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展挖掘培訓(xùn)需求，制定并落實年度月度招聘及培訓(xùn)工作計劃
3.?招聘全流程執(zhí)行：負責人員招聘面試甄選錄用等全過程管理，拓展并維護各類招聘渠道，積極引進人才
4.?院校合作與實習(xí)生管理：負責院校合作關(guān)系建立與維護，統(tǒng)籌實習(xí)生招聘及日常管理工作
5.?第三方用工管理：負責與第三方用人單位對接招聘工作，識別并規(guī)避用工風(fēng)險
6.?數(shù)據(jù)報表分析：負責人力資源相關(guān)報表（招聘及培訓(xùn)方向）的制作數(shù)據(jù)分析與匯報
7.?培訓(xùn)實施與督導(dǎo)：指導(dǎo)各部門培訓(xùn)師或督導(dǎo)制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，協(xié)助開展培訓(xùn)活動，監(jiān)督控制培訓(xùn)進展；建立并維護員工培訓(xùn)檔案
8.?課程開發(fā)與人才建設(shè)：負責公司級通用類培訓(xùn)課程的開發(fā)實施評估與優(yōu)化；協(xié)助公司人才隊伍及人才梯隊建設(shè)
9.?外訓(xùn)統(tǒng)籌與文化活動：統(tǒng)籌管理外請外派外接培訓(xùn)；負責公司級重大企業(yè)文化活動的策劃與實施
10.?新媒體運營及其他：負責人力資源部門公眾號管理（微新聞編輯視頻剪輯發(fā)布等），完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)
任職資格：
1.?學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，資質(zhì)優(yōu)秀者酌情考慮
2.?工作經(jīng)驗: 同星級或高星級公司同職工作3年以上
3.?語言能力: 良好的語言表達能力及英語會話讀寫能力
4.?業(yè)務(wù)素質(zhì): 熟練操作WORD\PPT\EXCEL操作；熟悉人員培訓(xùn)開發(fā)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識熟悉培訓(xùn)預(yù)算管理核算，能結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略制訂全年培訓(xùn)計劃與方案具有較強的業(yè)務(wù)實施管理能力，具備較強親和力有激勵和調(diào)動員工積極性的能力，善于協(xié)調(diào)處理人際關(guān)系
