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崗位職責/職位描述

1、協助培訓經理搭建培訓體系，包括培訓課程庫、培訓講師選拔與管理、培訓考核評估實施等，以便于培訓部工作的更系統化的運行。

2、負責基層培訓及成長，包括培訓計劃制定及下發、培訓過程監管及培訓結果的督導和基層員工成長等。

3、負責線上學習平臺的維護，項目運營等工作，調動員工積極性，建立學習型組織。

4、負責完善公司培訓課程，負責部分課程的開發與講授。

5、負責公司英語等級考核，負責培訓部相關認證考核工作。

6、完成上級領導安排的其他培訓相關工作。

任職要求：

1、 對培訓工作充滿熱情，具備快速學習能力。

2、 全日制大專以上學歷，專業不限。

3、 具有較強的英語口語能力，至少大學英語四級水平。

3、 2年以上工作經驗，有培訓策劃或授課經驗者優先，有酒店工作經驗優先。

4、 熟練使用Office辦公和圖像處理軟件，特別是PowerPoint，Excel等。

5、 較強的跨部門溝通、協調和快速反應能力。

6、 具備一定的創新意識和思維。