- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：長沙市長沙縣
- 招聘人數(shù)：若干
- 學(xué) 歷：不限
- 工作經(jīng)驗：3年以上
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：精通
- 語言要求：英語(良好)
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：優(yōu)先
- 薪資待遇：4.5千-5.5千
- 職位有效期：2026-03-24至2026-06-23
職位：招聘主管 Recruitment Supervisor(已停止招聘)
崗位職責/職位描述
崗位職責：
一、招聘管理
1.?根據(jù)編制及各部門用人需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，負責正式員工、實習生、靈活用工人員全渠道招聘、面試、甄選、錄用與跟進。
2.?拓展、維護招聘渠道（招聘網(wǎng)站、院校、第三方公司、內(nèi)部推薦等），優(yōu)化招聘效率與人員質(zhì)量。
3.?建立人才儲備庫，對關(guān)鍵崗位、緊缺崗位進行提前儲備。
二、?實習生管理與維護
1.?負責院校合作開發(fā)、實習生引進、到崗安排、崗前對接。
2.?定期與實習生溝通訪談，跟進工作狀態(tài)、食宿情況及心理動態(tài)，提升實習生穩(wěn)定性與留存率。
3.?處理實習生日常問題、投訴及突發(fā)事件，做好實習生關(guān)系維護與管理。
三、?入離職手續(xù)辦理
1.?規(guī)范、高效辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，確保資料齊全、流程合規(guī)。
2.?負責員工檔案建立、整理、歸檔與更新，保證檔案信息完整準確。
3.?跟進離職面談，分析離職原因，提出優(yōu)化建議。
四、?宴會幫工與臨時人力調(diào)配
1.?根據(jù)酒店宴會、會議、大型活動需求，提前統(tǒng)籌臨時幫工招募、排班、調(diào)配與現(xiàn)場管理。
2.?與外包公司對接，確保幫工人數(shù)、技能、到崗時間滿足運營需求。
3.?監(jiān)督幫工出勤、紀律與服務(wù)質(zhì)量，處理臨時人力缺口及突發(fā)調(diào)配。
五、?其他工作
1.?按時完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制作、人力分析及上級交辦的其他人事工作。
2.?配合部門完成制度落地、員工活動、人力成本控制等相關(guān)工作。
職位要求：
一、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、經(jīng)驗：招聘主管 / 招聘負責人同崗位工作經(jīng)驗 3 年以上，有高星級酒店人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先。
其他要求
