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舉報(bào)
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的統(tǒng)籌管理，優(yōu)化人力資源管理體系；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，高效完成人才引進(jìn)目標(biāo)；
4、完善公司績效考核制度，監(jiān)督執(zhí)行并定期分析績效結(jié)果，提出改進(jìn)建議；
5、處理員工關(guān)系問題，協(xié)調(diào)解決勞動爭議，維護(hù)良好的企業(yè)文化與員工滿意度；
6、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，提交相關(guān)報(bào)告，為管理層決策提供支持；
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系的搭建與實(shí)施，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
【崗位要求】
1、熟悉人力資源管理六大模塊，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力，能夠高效推動跨部門協(xié)作；
3、具備優(yōu)秀的招聘能力，熟悉各類招聘渠道及面試評估技巧；
4、對勞動法律法規(guī)有深入了解，能夠妥善處理勞動關(guān)系問題；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
6、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力與執(zhí)行力；
7、有物業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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房地產(chǎn)/物業(yè)--住宅地產(chǎn)
1000-2000人
私營．民營企業(yè)
寧波得力物業(yè)服務(wù)有限公司，是全國文具行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌、多工作場景整體解決方案的倡導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)者——得力集團(tuán)下屬全資子公司，主要隸屬于得力房地產(chǎn)有限公司。公司成立于2007年1月，是一家具有獨(dú)立法人資格的二級資質(zhì)物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)，是寧波市物業(yè)管理協(xié)會副秘書長單位、寧海縣房地產(chǎn)協(xié)會副會長單位、寧海物業(yè)委員會主任單位。 寧波得力物業(yè)服務(wù)有限公司目前服務(wù)項(xiàng)目涉及小高層、高層、別墅、商住樓、商場、寫字樓等，業(yè)務(wù)范圍涵蓋小區(qū)前期查驗(yàn)、秩序維護(hù)、環(huán)境養(yǎng)護(hù)、設(shè)施設(shè)備維修、會所經(jīng)營、家政服務(wù)等。公司管理的部分小區(qū)已成為寧海、湖州、長興、臺州等地區(qū)的標(biāo)志性樓盤，公司自成立起一直秉持以“以誠相待，以人為本，服務(wù)無限，共創(chuàng)和諧”為宗旨；堅(jiān)持“精誠服務(wù)，創(chuàng)造精彩生活”的服務(wù)理念；奉行“敬業(yè)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、共贏”的企業(yè)精神；貫徹落實(shí)“關(guān)注細(xì)節(jié)，重視過程，精益求精，追求卓越”的企業(yè)質(zhì)量方針；達(dá)到“締造經(jīng)典物業(yè)品牌、創(chuàng)建和諧人文空間”的企業(yè)愿景，為廣大業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)。 寧波得力物業(yè)服務(wù)有限目前總管理面積逾五百萬平方米，遍布4個城市，并每年以增加一百萬方管理面積的速度快速擴(kuò)張。從08年接管第一個項(xiàng)目開始，得力物業(yè)一直響應(yīng)“用心服務(wù)每一天”的口號，孜孜不倦的創(chuàng)造更好的服務(wù)，只為更貼近業(yè)主，成為業(yè)主貼心的“家人”。敢向潮頭爭先位 ,同舟共濟(jì)向未來。得力物業(yè)將為創(chuàng)建中國知名物業(yè)管理品牌矢志不渝，為推動中國物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步不懈努力。
