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崗位職責/職位描述

招聘專員

• 根據公司人力資源規劃制定相關部門的招聘策略、招聘計劃；
• 負責相關領域的人力資源市場分析，有效管理及優化招聘渠道；
• 負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試、錄用等；
• 參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目。

任職要求：

• 外資酒店最少1年以上人力資源相關板塊工作經驗。
• 熟悉本地市場勞動法及各項政策。
• 熟悉辦公軟件的使用。
• 良好的溝通與協調能力。