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崗位職責/職位描述

【崗位職責】

1、執行薪酬核算流程，監督工資發放，處理薪酬相關異常情況；

2、對接社保、公積金等福利項目的申報與繳納；

3、解答員工薪酬福利相關咨詢，維護員工關系；

4、配合完成薪酬調研，參與薪酬結構調整方案制定；

5、完成領導交辦的其他事項工作。

【崗位要求】

1、熟悉勞動法及相關薪酬福利政策法規；

2、具備數據處理能力，熟練使用Excel等辦公軟件；

3、工作細致嚴謹，具備較強的數字敏感度；

4、具有良好的溝通協調能力和保密意識；

5、有酒店行業薪酬管理經驗者優先。