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【崗位職責(zé)】  
1、全面負(fù)責(zé)人力資源及行政管理工作，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，完善公司人力資源管理體系；  
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的統(tǒng)籌管理，確保人力資源政策落地；  
3、優(yōu)化行政管理制度，統(tǒng)籌辦公環(huán)境、后勤保障、固定資產(chǎn)管理等行政事務(wù)；  
4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力和歸屬感；  
5、處理勞動(dòng)糾紛及突發(fā)事件，確保公司用工合規(guī)性；  
6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。  

【崗位要求】  
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；  
2、3年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)，酒店行業(yè)背景者優(yōu)先；  
3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識；  
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織規(guī)劃能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；  
5、工作細(xì)致高效，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力；  
6、年齡28-45歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

? ? ? ?湖州吳興鴻城酒店管理有限公司成立于2021年，是湖州吳興城市投資發(fā)展集團(tuán)下屬全資控股子公司，公司主要負(fù)責(zé)投資建設(shè)星級、商務(wù)、度假型酒店及單位后勤服務(wù)的管理運(yùn)營。公司以“地方特色高端酒店需求提供商”的定位，結(jié)合集團(tuán)資源、區(qū)域優(yōu)勢打造獨(dú)具地方特色的酒店品牌運(yùn)營商。2022年公司建設(shè)運(yùn)營總部自由港錦鯉餐廳、鴻城開元名庭酒店、太湖假日風(fēng)情酒店。后續(xù)公司將進(jìn)一步加大產(chǎn)業(yè)布局緯度，加深行業(yè)運(yùn)營深度，培強(qiáng)培優(yōu)構(gòu)建全方位服務(wù)體系。? ? ? ?