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• 五險(xiǎn)一金
• 節(jié)日禮物
• 帶薪年假
• 崗位晉升
• 管理規(guī)范
• 領(lǐng)導(dǎo)好
• 員工生日禮物
• 包吃包住
• 技能培訓(xùn)
• 人性化管理

【崗位職責(zé)】  
1、全面負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的日常管理工作，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致；  
2、負(fù)責(zé)招聘與配置工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查及錄用決策，確保各部門(mén)崗位需求及時(shí)滿(mǎn)足；  
3、完善公司薪酬福利體系，定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案，并監(jiān)督執(zhí)行；  
4、建立并優(yōu)化績(jī)效考核體系，組織實(shí)施員工績(jī)效考核，協(xié)助各部門(mén)完成績(jī)效目標(biāo)設(shè)定與評(píng)估；  
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工投訴、糾紛及勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系；  
6、制定并實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展；  
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感；  
8、確保公司人力資源政策符合國(guó)家法律法規(guī)要求，及時(shí)更新相關(guān)制度并監(jiān)督執(zhí)行。  

【崗位要求】  
1、對(duì)人力資源管理有濃厚興趣，愿意在該領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；  
2、熟悉人力資源管理六大模塊（招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃），有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；  
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理跨部門(mén)協(xié)作問(wèn)題；  
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維與分析能力，能夠獨(dú)立解決復(fù)雜的人力資源問(wèn)題；  
5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力；  
6、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備基本的數(shù)據(jù)分析能力；  
7、對(duì)餐飲行業(yè)有一定了解或興趣者優(yōu)先考慮。

? ? ? ?荔林山房西餐廳是一家以地中海料理為基礎(chǔ)的創(chuàng)意融合菜LITCHI FOREST HOUSE餐廳理念：崇尚對(duì)料理的延展性的探索，打造味覺(jué)藝術(shù)體驗(yàn)。品牌背景：在料理界探索多年的主理人ROBIN,把他對(duì)食物獨(dú)特的見(jiàn)解和處理帶給深圳的食客，憑借著對(duì)料理的熱情與多年經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，最終將目光聚焦在深圳西麗，選在在西麗創(chuàng)辦一家適合獨(dú)具亞洲風(fēng)味的地中海融合料理LITCHI FOREST HOUSE，作為一個(gè)國(guó)內(nèi)新興創(chuàng)意融合菜牌，始終崇尚對(duì)于料理的延展性的探索，融入創(chuàng)新，匯入概念，創(chuàng)造意境，精心研發(fā)每一道菜品，去尋找更適合亞洲口味的心意料理。LITCHI FOREST HOUSE以獨(dú)具創(chuàng)新的菜品與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為您帶來(lái)一場(chǎng)美食與味覺(jué)的藝術(shù)體驗(yàn)，寧?kù)o自然的用餐環(huán)境盡顯始終的溫雅情節(jié)。