- 職位性質：全職
- 工作地區：四川省雅安市
- 招聘人數：1人
- 學 歷：大專
- 工作經驗：3年以上
- 提供食宿：食宿面議
- 年齡要求：35-50
- 計算機能力：良好
- 語言要求：英語(良好)
- 國際聯號工作經歷：優先
- 薪資待遇：8千-1萬
- 職位有效期：2026-05-06至2026-08-25
職位：酒店店長(已停止招聘)
崗位職責/職位描述
崗位職責
1.?全面運營管理：負責酒店日常運營工作，制定并執行年度經營計劃，確保完成公司下達的各項營收、利潤及服務質量指標。
2.?體系優化與品質管控：建立并優化酒店運營管理體系，完善服務標準與流程，持續提升客戶滿意度，維護并提升品牌口碑。
3.?團隊建設與人才發展：負責酒店團隊的搭建、培訓、考核與激勵，營造積極向上的企業文化，打造一支高效、專業的服務團隊。
4.?財務管控與成本優化：嚴格執行財務預算，有效監控并控制運營成本，分析經營數據，提出并落實降本增效方案，提升酒店盈利能力。
5.?市場營銷與品牌推廣：洞察市場動態與競爭格局，結合酒店特色，制定并執行有效的營銷策略與活動，提升酒店市場占有率與品牌影響力。
6.?復合業態運營探索：具備“酒店+”（如+研學、+文創、+主題活動）等復合業態的運營思維與實踐經驗，積極開拓新的營收增長點。
7.?對外關系與危機處理：維護與業主、重要客戶、政府機構及相關部門的良好關系；有效處理突發事件及客戶投訴，保障酒店平穩運營。
8.?資產與安全管理：監督酒店設施設備的維護保養，確保其正常運行；全面落實安全管理制度，保障賓客與員工的人身及財產安全。
崗位要求
1.?經驗背景：擁有3年及以上酒店或精品民宿集群的運營管理經驗，具備酒店項目全流程操盤經驗者優先。
2.?專業能力：
??具備極強的市場敏銳度和商業洞察力，具有出色的資源整合能力，能利用自身客戶、渠道等資源為酒店帶來增量市場。
??具備品牌塑造與營銷策劃能力，能結合地域特色打造具有市場影響力的品牌活動。
3.?管理能力：團隊領導、溝通協調及決策能力，能夠有效激勵團隊，處理復雜問題。
4.?個人素質：結果導向，抗壓能力強，具有良好的職業操守和服務意識，認同并踐行公司企業文化。
我們提供
??具有競爭力的薪酬福利體系，具體薪酬福利面議
??舒適的食宿條件。
??廣闊的職業發展空間與平臺。
此崗位為協助姊妹酒店招聘，工作地點為雅安市
