

【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)前廳部的日常運(yùn)營管理工作,包括前臺(tái)接待、禮賓服務(wù)、總機(jī)服務(wù)等,確保各崗位工作有序開展;
2、制定并優(yōu)化前廳部工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督執(zhí)行情況,提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;
3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)協(xié)調(diào)解決,維護(hù)酒店形象;
4、負(fù)責(zé)前廳部員工的排班、培訓(xùn)及績效考核,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識(shí);
5、與其他部門(如客房部、銷售部等)保持高效溝通,確保跨部門協(xié)作順暢;
6、定期分析前廳部運(yùn)營數(shù)據(jù)(如入住率、客戶反饋等),提出改進(jìn)建議并落實(shí);
7、管理前廳部物資及設(shè)備,控制成本,確保資源合理使用。
【崗位要求】
1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有前廳部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉酒店前廳部各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)操作(如PMS系統(tǒng));
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí),能妥善處理突發(fā)事件;
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效激勵(lì)和培養(yǎng)員工;
5、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)彈性排班及高強(qiáng)度工作;
6、普通話流利,具備基本英語溝通能力者優(yōu)先。