

【崗位職責(zé)】
1、辦理入職、離職手續(xù),包括資料收集、合同簽訂及入職培訓(xùn)協(xié)調(diào);
4、維護員工檔案,更新人事臺賬,確保人事數(shù)據(jù)的準確性和及時更新;
5、協(xié)助上級完成其他人力資源相關(guān)工作,如考勤統(tǒng)計、員工關(guān)系管理等。
【崗位要求】
1、對人力資源工作有熱情,工作態(tài)度認真、仔細、負責(zé);
2、具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;
3、工作細致認真,有責(zé)任心,能夠獨立完成基礎(chǔ)人事事務(wù);
4、熟練使用辦公軟件(Word、Excel等),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力;
5、有相關(guān)實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培養(yǎng)。