- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：河北省保定市
- 招聘人數(shù)：若干
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：不限
- 計(jì)算機(jī)能力：精通
- 語言要求：英語(良好)
- 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：優(yōu)先
- 薪資待遇：6千-8千
- 職位有效期：2026-03-09至2026-06-07
職位：培訓(xùn)/人事經(jīng)理 Training/Personnel Manager
崗位職責(zé)/職位描述
【崗位職責(zé)-培訓(xùn)經(jīng)理】
1、制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。
2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。
3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。外請(qǐng)人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。
5、收取各部門季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作。
6、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識(shí)。
7、編輯酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。
【崗位職責(zé)-人事經(jīng)理】
1、協(xié)助人力資源部總監(jiān)，進(jìn)行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)工作。
2、負(fù)責(zé)酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。
3、辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。
4、辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。
5、收集各部門的人事變動(dòng)申報(bào)，報(bào)上級(jí)審批。
6、辦理員工的離辭職手續(xù)，處理人事糾紛。
7、制作年度勞動(dòng)人事報(bào)表，處理勞動(dòng)部門年檢工作。
【崗位要求】
1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。
3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。
4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。
6、能熟練操作計(jì)算機(jī)。
