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1.根據公司人才需求制定招聘計劃并執行人員招聘，滿足公司用人需求，與各部門保持密切溝通。獨立處理和解決所負責的任務，保證招聘完成率的達成；
2.結合公司業務情況及崗位需求現狀，維護、開拓公司招聘渠道，包括線上、線下招聘平臺，內、外部培訓、院校等資源；
3.跟進校企合作、校園招聘項目，打通校園人才穩定輸送渠道。定期對招聘渠道、招聘結果進行分析，并針對分析結果進行改善。
4.根據酒店戰略目標、經營計劃和員工需求，制定年度、季度、月度培訓計劃，明確培訓課程、時間、地點、參訓人員和培訓方式等；設計和開發適合酒店員工的培訓課程，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、服務意識培訓、管理能力培訓等，編寫培訓教材和教案。
4.負責酒店的質檢推進工作，并擅于分析整理問題，結合培訓實現酒店的衛生、服務、安全質量的提升。
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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酒店業--有限服務中檔酒店
2000人以上
股份制企業
安徽海螺創業投資有限責任公司成立于2002年，總部位于安徽省蕪湖市。公司是經安徽省委省政府批準，為實施安徽海螺集團有限責任公司改制而依法設立，注冊資本15億元。2013年，為發展江北產業集中區、亳蕪產業園，經有關部門批準，公司將裝備制造、碼頭物流、節能環保等產業進行了剝離和分拆，成立中國海螺創業控股有限公司，并于同年12月以紅籌方式在香港聯交所主板上市，成為省內首家在香港紅籌股上市的企業，股票代碼HK00586。海螺創業目前在全國23個省市擁有180家子公司，市值近700億港元。重組分拆后，經過多年的創業和發展，目前安徽海螺創業投資有限責任公司經營產業涉及國際貿易物流、高端裝備制造、建機裝備租賃、金融投資、醫療服務、酒店商貿等業務板塊，下屬90余家子公司分布在安徽、上海、珠海、山東、香港和印尼等，員工超4000人。
