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【崗位職責(zé)】  
1、全面負(fù)責(zé)酒店人力資源的日常管理工作，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。  
2、建立健全人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的制度與流程優(yōu)化。  
3、主導(dǎo)公司人才招聘工作，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，確保關(guān)鍵崗位人才的高效引進(jìn)與配置。  
4、設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，搭建人才梯隊(duì)。  
5、完善績效考核體系，推動(dòng)績效管理落地，確?？己私Y(jié)果與薪酬激勵(lì)有效掛鉤。  
6、處理員工關(guān)系問題，協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭議，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。  
7、分析人力資源數(shù)據(jù)，定期提交人力資源報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。  
8、統(tǒng)籌公司薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與調(diào)整，確保市場(chǎng)競爭力與內(nèi)部公平性。  

【崗位要求】  
1、具備扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策。  
2、至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，酒店行業(yè)背景優(yōu)先。  
3、精通招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立搭建人力資源體系。  
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能高效推動(dòng)跨部門協(xié)作。  
5、數(shù)據(jù)敏感度高，擅長通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。  
6、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備戰(zhàn)略思維與全局觀。  
7、具備較強(qiáng)的企業(yè)文化塑造與員工關(guān)系管理能力。

安徽海螺創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司成立于2002年，總部位于安徽省蕪湖市。公司是經(jīng)安徽省委省政府批準(zhǔn)，為實(shí)施安徽海螺集團(tuán)有限責(zé)任公司改制而依法設(shè)立，注冊(cè)資本15億元。2013年，為發(fā)展江北產(chǎn)業(yè)集中區(qū)、亳蕪產(chǎn)業(yè)園，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，公司將裝備制造、碼頭物流、節(jié)能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了剝離和分拆，成立中國海螺創(chuàng)業(yè)控股有限公司，并于同年12月以紅籌方式在香港聯(lián)交所主板上市，成為省內(nèi)首家在香港紅籌股上市的企業(yè)，股票代碼HK00586。海螺創(chuàng)業(yè)目前在全國23個(gè)省市擁有180家子公司，市值近700億港元。重組分拆后，經(jīng)過多年的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展，目前安徽海螺創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司經(jīng)營產(chǎn)業(yè)涉及國際貿(mào)易物流、高端裝備制造、建機(jī)裝備租賃、金融投資、醫(yī)療服務(wù)、酒店商貿(mào)等業(yè)務(wù)板塊，下屬90余家子公司分布在安徽、上海、珠海、山東、香港和印尼等，員工超4000人。