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崗位職責/職位描述

崗位職責

負責管理酒店的培訓職能，包括發展合格的部門后備培訓師，建立一套酒店培訓數據和評估結果系統。培訓經理這個職位將對酒店員工的知識技能和工作態度起影響作用，并確保酒店擁有和任用高素質的人力資源。

日常工作內容

每一天都是不同的一天，工作內容如下:

分析酒店整體的和各部門的培訓需求，針對需求制定策略

●使自己了解洲際酒店集團人力資源和培訓的規范，必要之處進行本地化處理

●確保在以下方面有效的執行培訓計劃:新員工入職、培訓培訓師、管理技能培訓、領導力培訓、技能培訓認證、理論培訓認證等

●監督每個部門培訓業務計劃的進展，確保實現培訓目標，收取各部門季度、月度培訓計劃、審核工作

●與部門負責人一起設計、制定和執行能夠符合具體的部門要求的培訓計劃，確保培訓課程方案的制定，以及培訓的有效性

我們對您的要求

●可能要求具有酒店的培訓證書，如GTC認證、評審員，認可的評估中心評審專員

●大學學士及以上或同等學歷

●3年培訓與發展相關工作經驗，或具備其他同等學歷及工作經驗

●接受過人力資源、勞動法及相關領域課程培訓者優先

●英語表達流利

●同時精通其他語言者優先

我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團隊，并把建立一支包容性團隊作為追求，我們認同人與人之間的獨特性，鼓勵同事全身心投入工作。IHG 酒店與度假村為申請人和員工提供平等的就業機會，無關乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、受保護的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任、支持和認可的文化，無論您是來自何種背景，擁有哪些經歷，我們都能認可您的觀點。

IHG 為每名團隊成員提供適宜的發展空間，支持在協作的環境中成長并發揮自身的價值。我們知道，要提高工作效率，就要提高幸福感(無論是在工作中還是在工作之外)，通過我們的myWellbeing 框架，我們致力于提升您在健康、生活方式和工作場所中的幸福感。