Jobs
職位招聘
- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：河南省洛陽市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：30-45
- 計(jì)算機(jī)能力：熟練
- 語言要求：不限
- 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：7千-1萬
- 職位有效期：2026-03-27至2026-06-25
職位：人事經(jīng)理
崗位職責(zé)/職位描述
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊；
2、制定并執(zhí)行酒店人力資源規(guī)劃，確保人才梯隊(duì)建設(shè)滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
3、優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率，確保各部門崗位空缺及時(shí)填補(bǔ)；
4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的搭建與實(shí)施，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí)；
5、完善績(jī)效考核制度，推動(dòng)績(jī)效管理落地，提升員工工作積極性；
6、處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)氛圍；
7、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
【崗位要求】
1、具備人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店行業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉勞動(dòng)法規(guī)及人力資源管理全流程；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)分析與問題解決能力；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識(shí)。
