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【崗位職責】
1、預測市場需求，策劃營銷方案，為酒店爭取市場關鍵時機。
2、確保酒店收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。
3、與酒店銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。
4、始終能應對環(huán)境競爭，優(yōu)化餐飲及每間可銷售客房的平均收益。
5、相應敏銳的洞察力，在酒店里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。
6、適當調(diào)節(jié)以保證酒店房間/餐飲銷售和收益最大化，按照標準執(zhí)行并記錄。
7、監(jiān)督酒店房間/餐飲預訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況。
8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經(jīng)營計劃的能力。
9、具備制訂符合酒店總體營業(yè)目標及行動方案的能力。
10、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房/餐管理，最大程度提高收益。
11、根據(jù)酒店收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開酒店收益管理分析會。
【崗位要求】
1、2年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；
2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力；
3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維；
4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力；
5、對市場不斷變化較有很好的敏感性。
計算機能力：熟練年齡要求：25-40歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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酒店業(yè)--精品酒店
50-99人
國有企業(yè)
南京滴水觀堂溫泉酒店有限公司是一家專注于精品溫泉度假體驗的酒店企業(yè)，坐落于南京湯山國家級旅游度假區(qū)核心位置。作為華東地區(qū)頗具特色的溫泉主題酒店，我們以50-99人的精干團隊，為追求品質(zhì)生活的賓客提供"小而美"的度假服務。酒店擁有56間融合現(xiàn)代設計與東方美學的精品客房，每間均配備私密溫泉泡池，水源直接引自湯山千年古溫泉。我們區(qū)別于傳統(tǒng)星級酒店的標準化服務模式，主打"管家式服務"和"在地文化體驗"，員工與賓客比例維持在1:2.5的黃金服務配比。核心團隊由來自國際連鎖酒店集團的管理精英和本土溫泉療養(yǎng)專家組成，形成獨特的"國際標準+在地智慧"服務體系。作為湯山地區(qū)首批獲得"江蘇精品溫泉酒店"認證的企業(yè)，我們連續(xù)三年保持85%以上的年平均入住率，客戶NPS值達72分。酒店特別注重文化元素的植入，定期舉辦非遺手作、茶道研習等文化活動，使溫泉體驗延伸為完整的文化度假產(chǎn)品。在人才建設方面，我們建立了完善的"雙軌制"晉升通道和溫泉療法專項培訓體系，員工年流失率低于行業(yè)平均水平30%。目前正通過"服務產(chǎn)品化"戰(zhàn)略，將私湯護理、節(jié)氣養(yǎng)生餐等特色服務模塊打造為標準化產(chǎn)品，為后續(xù)品牌擴張儲備人才梯隊。
