

崗位職責:
1、負責全公司日常行政事務(wù)管理。
2、負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示,及部門檔案資料的歸檔立卷管理工作,做好公司原始資料收集和編纂工作。
3、組織安排公司辦公會議,做好會議記錄和整理會議紀要,根據(jù)需要按會議決定發(fā)布文件。
4、負責公司辦公設(shè)施的管理。包括但不限于公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作,復(fù)印機、電腦的管理和使用。
5、完成上級交辦的的其他事宜。
6、責協(xié)助有關(guān)對外經(jīng)濟、法律文件及合同的審查、執(zhí)行管理;
7、負責處理酒店各類訴訟或非訴訟性的法律事務(wù),全力維護酒店合法權(quán)益;
8、負責參與酒店重大經(jīng)營決策的法律論證和法律保障;
9、負責對酒店的各項規(guī)章制度提供法律指導(dǎo)意見;
10、負責收集、分析、研究相關(guān)法律、法規(guī)與政策,為酒店經(jīng)營決策提供法律意見;
11、負責評估、預(yù)防和控制酒店運營中的法律風(fēng)險等等。
任職要求:
1、行政類、人力資源類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、有法律相關(guān)證書、有酒店行政工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
5、身體健康、為人正直、踏實,工作積極主動。
6、熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)
7、良好的文件撰寫能力