崗位職責:
1、統(tǒng)籌規(guī)劃和執(zhí)行企業(yè)培訓體系,推動培訓項目高質(zhì)量落地;
2、負責培訓課程設(shè)計與開發(fā),提升員工專業(yè)能力與綜合素質(zhì);
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓資源,保障培訓工作的系統(tǒng)性與持續(xù)性;
4、負責組織開展員工活動;
任職要求:
1、具備扎實的培訓管理能力及組織協(xié)調(diào)能力;
2、熟悉成人學習特點,能夠設(shè)計符合業(yè)務(wù)發(fā)展的培訓方案;
3、有良好的溝通能力與問題分析能力,能有效對接多部門需求;
4、有培訓體系搭建或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。