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【崗位職責】  
1、全面負責人力資源戰略規劃及體系建設，制定并執行符合公司發展戰略的人力資源政策與流程；  
2、統籌招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊工作，優化人力資源配置，提升組織效能；  
3、主導關鍵崗位人才引進及梯隊建設，建立高效的人才選拔、培養與留用機制；  
4、完善績效考核體系，推動績效目標落地，確保與業務發展目標協同；  
5、處理勞動關系相關事務，防范用工風險，維護和諧穩定的員工關系；  
6、分析行業人力成本及薪酬趨勢，制定具有競爭力的薪酬福利方案；  
7、推動企業文化建設，提升員工歸屬感與團隊凝聚力。  

【崗位要求】  
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先；  
2、10年以上人力資源管理工作經驗，3年以上同崗位管理經驗，酒店行業背景優先；  
3、精通人力資源六大模塊，熟悉勞動法及相關政策法規；  
4、具備戰略思維與數據分析能力，能獨立制定人力資源規劃并推動落地；  
5、優秀的溝通協調能力及決策能力，能高效整合內外部資源；  
6、年齡25-45歲，職業形象良好，具備高度的責任感和抗壓能力。

上海賢宜住酒店管理有限公司，目前經營管理中國首家MINI豪華版酒店，新型“餐、宿、康、娛、購”綜合體酒店平臺。公司愿景：萬家共贏、共同富裕公司使命：用創新思維打造新型酒店綜合體公司價值觀：客戶至上、誠信、品質、激情、結果公司核心文化：尊重、擔當、成就幸福生活公司戰略規劃路徑：規?；誀I酒店和品牌特許經營連鎖加盟體系