施展才華
- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：廣東省江門(mén)市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：20-30
- 計(jì)算機(jī)能力：熟練
- 語(yǔ)言要求：英語(yǔ)(良好)
- 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：優(yōu)先
- 薪資待遇：4千-5千
- 職位有效期：2026-05-29至2026-08-27
職位：人力資源主管 Human Resources Supervisor
崗位職責(zé)/職位描述
【崗位職責(zé)】
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)酒店各部門(mén)員工的考勤管理工作，完成月工資表及離職工資表的制作和統(tǒng)計(jì)；
2.?員工社保公積金及與之相關(guān)的變更、退休、工傷、生育等工作經(jīng)辦；
3. 員工的試用期、勞動(dòng)合同、假期、獎(jiǎng)懲等的管理流程實(shí)施工作；
4.?管理及維護(hù)人事系統(tǒng)，審核人事信息變動(dòng)單據(jù)以確保其與人事系統(tǒng)保持正確及一致；
5. 保持與當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)社會(huì)保障當(dāng)局的工作聯(lián)系，及時(shí)更新及分享相關(guān)政策。
【崗位要求】
1、本科以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。
3、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。
4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。
5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
6、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。
