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• 五險一金
• 節日禮物
• 技能培訓
• 帶薪年假
• 崗位晉升
• 人性化管理
• 管理規范
• 員工生日禮物

員工培訓：每月根據當月入職人員情況安排入職培訓并獨立授課；協助開展酒店認證培訓師課程/行為面試培訓/工傷安全培訓/服務意識培訓等進階課程；培訓前分析培訓需求并制定培訓方案，培訓后檢查培訓效果并調整培訓策略。日常通過每日儀容儀表及產品知識檢查回顧培訓效果與探究培訓需求。員工月度線下培訓時常保證在2小時以上，穩定月度培訓平均小時數在3小時。
活動組織：策劃開展酒店內部員工活動，包括員工大會/企業年會/員工季度生日會/時令節日慶祝/總經理座談會等員工活動，根據實際情況確認當月安排及具體細節。
培訓管理：負責月度培訓及活動安排，撰寫酒店月度培訓日歷并開展相關事務；對部門培訓做到監督管理，開展月度培訓師會議，監督部門培訓計劃落實與檢查部門培訓效果，對提交的培訓報告與培訓計劃檢查歸檔；撰寫每日須知，保證員工日常培訓管理。
員工關懷：評選月度季度年度優秀員工團隊；采購員工生日禮物與節氣禮品；設計跟進員工餐廳氛圍展示；組織座談會解決員工問題。
內部宣傳平臺運營：管理酒店人力資源部公眾號平臺，通過推文，海報，視頻等線上宣傳方式出品作品。
人事工作：負責酒店員工的入職離職手續辦理；酒店員工健康證的檢查，籌備期的招聘工作

? ? ? 保定市愛情酒店管理有限公司旗下酒店以多品牌形式，經營中高端城市商務及旅游度假型全服務類酒店。以有溫度的體驗打造業內一流的酒店管理平臺。注入時光，成就經典。? ? ? 總部保定目前籌備高端商務酒店及中端精選酒店兩個項目，毗鄰北京，內設舒適典雅的豪華客房及套房，中餐包廂、宴會廳、全日制餐廳、日料餐廳等，其大型宴會廳可容納千人會議及用餐，并配有中小型會議室和多功能廳及大堂吧、健身房等設施，鄰近愛情廣場及愛情城住宅，打造生活、娛樂、休閑于一體的綜合商務圈。