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• 五險一金
• 節(jié)日禮物
• 技能培訓(xùn)
• 帶薪年假
• 崗位晉升
• 人性化管理
• 管理規(guī)范
• 員工生日禮物

員工培訓(xùn)：每月根據(jù)當(dāng)月入職人員情況安排入職培訓(xùn)并獨立授課；協(xié)助開展酒店認證培訓(xùn)師課程/行為面試培訓(xùn)/工傷安全培訓(xùn)/服務(wù)意識培訓(xùn)等進階課程；培訓(xùn)前分析培訓(xùn)需求并制定培訓(xùn)方案，培訓(xùn)后檢查培訓(xùn)效果并調(diào)整培訓(xùn)策略。日常通過每日儀容儀表及產(chǎn)品知識檢查回顧培訓(xùn)效果與探究培訓(xùn)需求。員工月度線下培訓(xùn)時常保證在2小時以上，穩(wěn)定月度培訓(xùn)平均小時數(shù)在3小時。
活動組織：策劃開展酒店內(nèi)部員工活動，包括員工大會/企業(yè)年會/員工季度生日會/時令節(jié)日慶祝/總經(jīng)理座談會等員工活動，根據(jù)實際情況確認當(dāng)月安排及具體細節(jié)。
培訓(xùn)管理：負責(zé)月度培訓(xùn)及活動安排，撰寫酒店月度培訓(xùn)日歷并開展相關(guān)事務(wù)；對部門培訓(xùn)做到監(jiān)督管理，開展月度培訓(xùn)師會議，監(jiān)督部門培訓(xùn)計劃落實與檢查部門培訓(xùn)效果，對提交的培訓(xùn)報告與培訓(xùn)計劃檢查歸檔；撰寫每日須知，保證員工日常培訓(xùn)管理。
員工關(guān)懷：評選月度季度年度優(yōu)秀員工團隊；采購員工生日禮物與節(jié)氣禮品；設(shè)計跟進員工餐廳氛圍展示；組織座談會解決員工問題。
內(nèi)部宣傳平臺運營：管理酒店人力資源部公眾號平臺，通過推文，海報，視頻等線上宣傳方式出品作品。
人事工作：負責(zé)酒店員工的入職離職手續(xù)辦理；酒店員工健康證的檢查，籌備期的招聘工作

? ? ? 保定市愛情酒店管理有限公司旗下酒店以多品牌形式，經(jīng)營中高端城市商務(wù)及旅游度假型全服務(wù)類酒店。以有溫度的體驗打造業(yè)內(nèi)一流的酒店管理平臺。注入時光，成就經(jīng)典。? ? ? 總部保定目前籌備高端商務(wù)酒店及中端精選酒店兩個項目，毗鄰北京，內(nèi)設(shè)舒適典雅的豪華客房及套房，中餐包廂、宴會廳、全日制餐廳、日料餐廳等，其大型宴會廳可容納千人會議及用餐，并配有中小型會議室和多功能廳及大堂吧、健身房等設(shè)施，鄰近愛情廣場及愛情城住宅，打造生活、娛樂、休閑于一體的綜合商務(wù)圈。