職位招聘
Jobs
- 職位性質：全職
- 工作地區：北京市
- 招聘人數：若干
- 學 歷：不限
- 工作經驗：3年以上
- 提供食宿：食宿面議
- 年齡要求：28-45
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯號工作經歷：不限
- 薪資待遇：8千-1.1萬
- 職位有效期2026-04-14至2026-07-13
職位：(base:浙江嘉興)景區樂園銷售經理
崗位職責/職位描述
（一）客戶開發與維護
1、聚焦江浙滬區域核心客戶群體，開拓旅行社（組團社、地接社）、企業客戶（團建 / 福利采購）、OTA 平臺（攜程、美團等）、異業合作方（商業體、親子機構）等多元渠道。
2、建立客戶檔案與分級管理體系，定期上門拜訪、電話回訪，深度挖掘需求，定制門票、年卡、家庭套票、團建套餐等個性化銷售方案。
3、跟進客戶合作全流程，協調運營、客服等部門解決票務預訂、退改、團隊接待等問題，提升客戶滿意度與復購率。
（二）在地資源整合與推廣
1、聯動江浙滬區域旅游局、行業協會等官方資源，參與旅游交易會、景區推介會等線下活動，擴大品牌曝光。
2、策劃執行區域特色營銷活動，如 “江浙滬親子體驗日”“企業團建開放日” 等，通過社群運營、達人合作等方式引流轉化。
3、整合區域內酒店、餐飲、周邊景區等資源，開發 “多目的地聯票”“吃住玩套餐” 等聯營產品，增強市場競爭力。
（三）市場分析與業績達成
1、跟蹤江浙滬區域旅游市場動態、競品策略（如價格體系、活動節點），每月提交市場分析報告及銷售策略優化建議。
2、根據公司年度目標，制定個人季度、月度銷售計劃，確保門票銷售、渠道合作、活動轉化等核心指標達成。
（四）任職要求
核心能力：
具備優秀的商務談判與溝通能力，能獨立完成客戶陌拜、需求對接及合作簽約；
熟悉江浙滬區域旅游市場特性，了解主流 OTA 運營邏輯及線下渠道合作模式；
掌握基礎數據分析能力，能通過銷售數據優化渠道策略，具備活動策劃與落地執行經驗者加分。
素質要求：
目標導向強，抗壓能力突出，能適應江浙滬區域短期出差及節假日階段性加班；
熱愛文旅行業，具備良好的團隊協作精神與資源整合意識，職業素養佳；
可管吃住，繳納五險一金