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• 技能培訓
• 崗位晉升
• 管理規范
• 包吃包住
• 人性化管理

崗位職責
1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。
 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。
 3、合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。
 4、負責各部門人員編制的審核工作。
 5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。
 6、協助建立酒店人事管理相關制度、負責考勤、工資，員工保險 及福利方面等具體業務
 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。

崗位要求
1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。
2、熟悉員工的有關法規和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。
3、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。
4、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。
5、具有良好的溝通能力和協調能力。
6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

通化萬達美華度假酒店是萬達酒店及度假村旗下"萬達美華"品牌的全服務中檔酒店，定位為四星級度假型酒店。酒店坐落于吉林省通化市核心區域，依托萬達集團在文旅產業的資源優勢，為商旅及度假客人提供兼具品質與性價比的住宿體驗。作為區域性標桿酒店，我們擁有300余間配置完善的客房及套房，配備全日制餐廳、多功能會議室、健身中心等配套設施。酒店采用現代簡約的設計風格，融入長白山地域文化元素，在保持商務酒店功能性的同時強化度假氛圍。酒店運營團隊由100多名專業人員組成，實行標準化管理體系，同時注重在地化服務特色。作為萬達酒店成員，我們共享集團中央預訂系統、會員體系及供應鏈資源，在保持獨立運營的同時享有連鎖品牌優勢。酒店注重員工職業發展，提供萬達酒店體系內完善的培訓晉升通道，強調服務標準化與個性化結合的培養方向。作為新開業酒店，我們正處于業務快速發展期，在保持服務質量的前提下持續優化運營效率。