職位招聘
- 職位性質：全職
- 工作地區：天津市西青區
- 招聘人數：1人
- 學 歷：大專
- 工作經驗：1年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：22-40
- 計算機能力：熟練
- 語言要求：英語(良好)
- 國際聯號工作經歷：優先
- 薪資待遇：4千-6千
- 職位有效期：2026-04-10至2026-07-09
職位：日審主管
崗位職責/職位描述
職責義務：
1、負責審核營業點提供的資料完成，報表是否平衡、準確、完整，保證收入的準確、真實；
2、熟悉了解酒店相關規定、協議、合同、紀要及價格體系，并負責收集、整理、保管好這些協議、合同或紀要（包括電子文檔）；
3、負責同出納一起開箱并清點營業款
4、負責與信貸核對賬務，進行應收賬務的交接。
5、保管好各班組、部門在審計期間的營業日報及其附件單據；
6、負責各營業部門酒水、香煙銷售數據的核對，抽查;
7、負責審核各班次收銀員的賬單、原始單據、報表及有關部門上交的營業收入原始單據、報表等資料，發現錯誤及時糾正處理，確保酒店每一筆收入正確無誤，并負責客人對賬目的查詢
8、核查各班組送審的掛賬、轉賬單據所列單位有無竄戶,是否按有關規定或協議執行,確認掛賬協議單位（個人）消費業務的正確性和有效性；
9、審核計算機系統出具的營業收入日、月、季、年報表是否正確地反映當日、月、季、年發生的經營事務；
10、審查各經營崗點輸入電腦的各類價格是否與標準一致，各類價格調整變動手續是否齊全；公關招待、折扣、免費是否符合規定，減免是否符合權限的規定，如超出權限范圍，應跟辦相關手續或呈交指定上級處理，并記錄在案，及時跟蹤反饋；
11、核查各營業點、其他輸單點所輸入電腦的掛賬數據與賬單是否相符，包括號碼是否輸錯，消費項目單是否多輸和漏輸、少輸等，并記錄在案，便于后期查閱；
12、審核消費券、抵扣券、發票等領、用、存的規范、有效性，并記錄在案；?
13、根據審核無誤的酒店營業收益情況報告表核對現金結算情況表，確定收銀員營業款是否正確；如有長短款及時查明原因，并上報收銀主管及上級進行相應處理；
14、檢查各相關收銀點的消費單據及其他各類單據是否連號使用；
15、負責保管各部門、各班次的各類營業報告及其附件、原始單據，并裝訂成冊、歸檔存放；
16、負責分析和統計各種營業收入明細并及時向上級提供信息；
17、負責免費房、自用房、及各類有價券使用情況的統計工作；
18、把核對好的賬單按結算方式進行分類存放,簽單掛賬的協議單位、旅行社及會員卡（儲值卡）賬目要按序號保存并交應收帳會計,并做好相應交接記錄，為以后客人結賬做準備；
19、根據審核情況，負責出具每日審核情況編制收銀差錯情況報告交上級領導并反饋前廳部、財務部綜合收銀組，并做好處理跟進工作；
20、負責整理、分類、匯總酒店全部營業收入賬單、編制營業收入憑證，核算并登記各營業性部門的收入明細；
21、負責核對各部門績效、提成及傭金等返款項目；
22、每月不定期抽查各營業崗點的備用金、發票、各類財務管理、控制單據，并記錄在案，異常情況將按照規定流程上報并跟蹤結果；
23、由酒店集團財務管理部不定期安排酒店間的相互交叉檢查，特別是對當日18點以后和次日凌晨6點前的各經營點的經營狀態和審計情況進行檢查；
24、加強中餐、晚餐、客房入住和棋牌娛樂高峰期的走動式管理和現場抽查監督；
25、認真檢查收銀工作，揭示問題，提出改進意見，杜絕弊端；
26、根據實際工作要求不斷地對現有操作規程提出補充、修改和發展意見，以適應酒店對客服務的需要；
27、在本分部人員正常、非正常無法到崗情況下，能接替并執行相關工作，保證部門各項事務正常運轉；
28、嚴格遵守實業集團財務管理中心、酒店集團財務管理部、本酒店各項規章制度、員工手冊；
29、完成上級交辦的其他工作。
資質要求：
1.?基本要求:
年齡：22—40歲，性別：男女不限。熱愛財會工作，遵紀守法、廉潔奉公、堅持原則，辦事公正，具有良好的職業道德和強烈的責任心和事業心。
2.?學歷要求：
具有大專學歷，具有會計從業資格證書。
3.?工作經驗:
從事一年以上高星級酒店收銀或相關工作經驗，受過酒店財務管理專業培訓；熟悉前臺和各營業點結賬工作程序與標準；掌握POS機、電腦操作程序，有一定的判斷能力。
4.?其他要求Others：
樂觀積極向上、有團體合作精神。
