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崗位職責(zé)/職位描述

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)酒店招聘工作，包括招聘渠道的維護(hù)，各部門(mén)人員需求統(tǒng)計(jì)，實(shí)施招聘；

2、協(xié)同負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)院校的開(kāi)發(fā)和關(guān)系的維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作，并按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施效果；

4、負(fù)責(zé)開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、基礎(chǔ)服務(wù)類(lèi)培訓(xùn)等，并進(jìn)行培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

5、負(fù)責(zé)月度培訓(xùn)資料的收集及整理工作，形成檔案存檔。

6、協(xié)助完善招聘與培訓(xùn)相關(guān)的制度及流程，推動(dòng)人力資源標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；

7、完成上級(jí)交辦的其它人力資源相關(guān)工作；

【崗位要求】

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

2、對(duì)酒店行業(yè)有基本了解，具備酒店行業(yè)招聘或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

4、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。

5、具備創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，能夠持續(xù)優(yōu)化工作方法。