職位招聘/Jobs
- 職位性質：全職
- 工作地區：北京市朝陽區
- 招聘人數：1人
- 學 歷：不限
- 工作經驗：不限
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯號工作經歷：不限
- 薪資待遇：6千-8千
- 職位有效期：2026-03-19至2026-04-18
職位：招聘經理 Recruitment Manager(已停止招聘)
崗位職責/職位描述
【崗位職責】
為部門第二負責人，除負責招聘工作外，還需兼顧薪酬工作：
1.根據公司人力資源規劃制定相關部門的招聘策略、招聘計劃；
2.負責相關領域的人力資源市場分析，有效管理及優化招聘渠道；
3.負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試、錄用等；
4.參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目；
5.負責酒店員工在職及離職人員加班調休等考勤審核管理工作、并指導部門考勤員進行考勤制作，進行每月的考勤審核工作，協助財務部進行工資計算；
6.社保公積金增減員操作；
7.根據P&L報表，制作HR月度P&LPPT；
8.每月集團要求的報表數據整理；
9.員工集團內部調轉流程及相關工作事項；
10.集團內部支援流程及相關工作事項；
11.外包及小時工管理；
12.HR負責人臨時安排的其他工作任務。
【崗位要求】
1、專科以上學歷，招聘工作經驗至少2年以上，同時有薪酬經驗的優先考慮；
2、熟悉招聘業務流程以及各種招聘渠道；
3、熟練掌握兩種以上人才測評或面試技巧；
4、思維敏捷，富有工作激情，具較強的溝通能力與抗壓能力。
