崗位職責/職位描述

崗位職責 ：

1、收集培訓需求并制定年度培訓計劃，月度按照酒店實際情況進行培訓安排。

2、制定年度培訓預算并按月度進行把控。 組織新員工入職培訓及其他希爾頓培訓（如服務培訓、3、培訓師培訓、行為面試技巧培訓、酒店英語培訓、領導力培訓等）。

4、組織晉升資格認證項目幫助優秀團隊成員成功過渡到新崗位?

5、組織員工各項活動，如集團周活動、生日會及年會等。

6、組織其他各項活動（如：可持續發展活動；部門交叉認可活動；員工關愛活動等）。

7、負責人力資源審計和集團審計培訓部分，確保QA審計培訓通過。?

8、負責制定年度培訓和活動預算。

9、搭建高潛力人才項目和部門培訓師體系。

10、酒店后區文化墻的持更新。

11、根據希爾頓酒店政策和執行程序協調、組織完成酒店培訓任務，發展及保存培訓資源，完善體系以促進發展，保證培訓部有效運作。

崗位要求：

1、熱愛培訓工作，具備較強的溝通表達能力和組織協調能力；

2、熟悉酒店行業運營流程，了解各部門崗位職責及技能要求；

3、能夠獨立設計培訓課程，熟練使用PPT等辦公軟件制作培訓材料；

4、具備良好的學習能力和創新意識，能夠根據業務需求調整培訓策略；

5、有團隊合作精神，能夠與各部門緊密配合，推動培訓計劃落地；

6、有希爾頓酒店培訓相關經驗；