職位招聘
- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：浙江省麗水市
- 招聘人數(shù)：2人
- 學(xué) 歷：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：5千-6千
- 職位有效期：2026-04-13至2026-07-12
職位：人力資源主管(已停止招聘)
崗位職責(zé)/職位描述
【崗位職責(zé)】
?? 處理招聘事務(wù),包括申請表、登記、面試、接收和拒絕信等。
?? 確保新員工招聘有效地和專業(yè)地進行
?? 協(xié)調(diào)實習(xí)生計劃
?? 通過酒店網(wǎng)站管理在線招聘工作
?? 正確及時的發(fā)布內(nèi)部和外部的招聘廣告
?? 執(zhí)行離職面談并提供員工離職原因的反饋
?? 管理基礎(chǔ)員工的績效管理系統(tǒng)和招聘周期，入職培訓(xùn)，培訓(xùn)，等工作，確保遵守工作程序
?? 協(xié)助進行經(jīng)理級及以上的招聘，入職介紹，培訓(xùn)等工作
?? 協(xié)助解釋當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，并就如何避免或擴大勞動關(guān)系及人事關(guān)系等隱患問題給予人力資源部總監(jiān)合理建議
?? 配合各部門負(fù)責(zé)人、經(jīng)理或副經(jīng)理做好員工的招聘、選擇、定崗、管理、監(jiān)督、評估、培訓(xùn)、紀(jì)律、辭退等工作
?? 掌握所有應(yīng)聘候選人的情況
?? 協(xié)助建立規(guī)章制度及員工手冊
?? 協(xié)助更新員工花名冊和等級系統(tǒng)，確保人力資源部具有詳細(xì)的編制記錄
?? 輔導(dǎo)員工，提供咨詢，處理委屈申訴，進行紀(jì)律處分
?? 負(fù)責(zé)酒店工作人員辦理體檢、工作許可證、居住許可證、簽證和政府注冊等準(zhǔn)備工作（如有）
?? 安排預(yù)備錄用人員入職手續(xù)：發(fā)放勞動合同，員工手冊，員工名牌，員工證等。
?? 每月匯總各部門和酒店的離職及新入職員工的統(tǒng)計表
?? 負(fù)責(zé)協(xié)助組織員工活動，生日派對及員工月度/年度會議等
?? 協(xié)助人力資源部總監(jiān)和人力資源經(jīng)理編輯、執(zhí)行下列文書：
員工手冊
員工告示板
員工會議
?? 協(xié)助人力資源部總監(jiān)審核員工月度工資發(fā)放體系并在規(guī)定時間內(nèi)交財務(wù)部
?? 協(xié)助控制人力資源部費用及成本
【崗位要求】
?? 有至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗，專科以上學(xué)歷
?? 愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理
?? 有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強
?? 能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團隊精神
?? 具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
