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核心崗位職責

1. 全面統籌酒店經營管理
負責酒店整體運營管理工作，制定年度經營目標、戰略規劃及預算方案，統籌客房、餐飲、會議、前廳、后勤等全部門運營，把控服務質量、成本管控與營收指標，確保酒店高效運轉，實現經營利潤最大化。

2. 深耕會議與旅游團隊業務
依托自身資源，深度拓展企業會議、商務研討、行業培訓、團建活動等各類會議團隊客源，同時對接各大旅行社、旅游平臺，拓展旅游團隊、研學團隊、康養團隊客源，搭建穩定的團隊合作體系，提升團隊入住率與會議場地使用率。

3. 資源整合與渠道維護
充分發揮自身行業人脈與資源優勢，維護現有會議、旅游團隊合作渠道，拓展新的戰略合作資源，與企業單位、旅行社、行業協會、文旅機構等建立長期穩定合作關系，打造核心客源壁壘，保障酒店團隊業務持續穩定增長。

4. 團隊管理與品牌建設
搭建高素質酒店管理團隊，制定員工培訓、考核與激勵機制，提升全員服務意識與專業素養；塑造酒店品牌形象，優化服務流程，提升賓客滿意度與口碑，打造區域內極具競爭力的單體會議酒店品牌。

5. 運營優化與風險管控
把控酒店日常運營風險，完善各項管理制度與操作規范，處理各類突發運營事件；對接市場動態，優化定價策略、營銷方案，靈活應對市場變化，提升酒店市場競爭力與抗風險能力。

任職要求

1. 經驗背景
具備5年及以上單體酒店酒店總經理崗位工作經驗，深耕會議型酒店運營者優先，熟悉單體酒店運營模式、會議接待全流程及旅游團隊運作規范。

2. 核心資源
擁有豐富的會議團隊、旅游團隊一手資源，具備成熟的企業會議合作渠道、旅行社合作資源，能快速為酒店導入穩定客源，具備獨立拓展團隊業務的能力與成功案例。

3. 能力素質
具備出色的經營管理、戰略規劃、營銷拓展與團隊領導能力，精通酒店成本管控、收益管理及服務質量管理；溝通協調能力強，商務談判能力突出，具備極強的市場敏感度與責任擔當。

我們酒店的服務宗旨就是人在旅途，家在歐邦