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• 五險一金
• 節日禮物
• 帶薪年假
• 定期體檢
• 技能培訓

崗位職責：
1.根據集團總部人力資源戰略，制定酒店年度人力規劃，分解至各模塊（招聘、培訓、薪酬等），監督執行進度并優化資源配置。
2.統籌招聘、培訓、薪酬模塊協作，解決復雜問題（如用工缺口與成本控制的平衡、核心人才保留方案設計）。
3.制定關鍵崗位招聘計劃、人才梯隊建設方案，確保與業務需求匹配。
4.審批薪酬主管制定的年度調薪方案、獎金分配機制，結合集團預算與市場競爭力提出優化建議。
5.監督勞動合規性（合同、社保、加班等），處理勞動爭議（如離職談判），降低法律風險。
6.定期進行人才盤點和薪酬調研，定期匯報人力數據（編制達成率、流失率、人均效能等）。

任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業，有酒店同崗位工作經驗者優先。
2.3年以上人事管理經驗，具備招聘、培訓、薪酬等人力資源多模塊統籌能力。
3.具有較強的抗壓能力，能適應多重工作同時開展的緊湊工作環境
4.優秀的溝通協調能力：能和各部門保持及時有效的溝通，并高效的統籌協調內部人力資源。

廣州南沙國際會展中心位于廣州市南沙區明珠灣橫瀝島尖東側，是大灣區建設的標志性工程。主要包含南沙國際會展中心、南沙國際會展中心酒店、行政公館三個部分。是以會議功能為主導，兼具宴會、新聞發布、展覽活動、商務住宿等功能的復合型會議場館。