- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：上海市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計(jì)算機(jī)能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：1萬-1.5萬
- 職位有效期：2026-04-15至2026-07-14
職位：行政人事經(jīng)理
崗位職責(zé)/職位描述
崗位職責(zé):
1. 人力資源管理
- **招聘與配置**：負(fù)責(zé)酒店員工的招聘、面試、錄用及崗位安排，確保各部門人員配置合理。
- **培訓(xùn)與發(fā)展**：制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能和服務(wù)水平，組織職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
- **績效管理**：建立績效考核體系，定期評估員工表現(xiàn)，提供反饋和改進(jìn)建議。
- **員工關(guān)系管理**：處理員工投訴、糾紛，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系，組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
- **薪酬福利管理**：制定薪酬福利政策，確保工資、獎(jiǎng)金、社保等按時(shí)發(fā)放，處理相關(guān)事務(wù)。
2. 行政管理
- **日常行政管理**：負(fù)責(zé)酒店日常行政事務(wù)，如文件管理、會(huì)議安排、辦公用品采購等。
- **規(guī)章制度管理**：制定并監(jiān)督執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保合規(guī)運(yùn)營。
- **后勤保障**：管理員工宿舍、食堂等后勤事務(wù)，確保員工生活條件良好。
- **安全管理**：制定并執(zhí)行酒店安全管理制度，確保員工和客人安全。
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2.能夠高效地完成任務(wù)，并具備良好的問題解決能力
3.對工作細(xì)致認(rèn)真，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境