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崗位職責/職位描述

【崗位職責】
負責辦理普通員工的入職、離職手續，及人事變動的審核工作。酒店各部門員工的考勤管理工作；對普通員工的工資調整和審核；每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統計：協助對員工獎懲的審核；員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續等具體工作的經辦；填報工資報表，并報上級審核；監督、檢查人事檔案，以及勞動合同的管理工作。負責員工人事檔案的管理，及對外公文之草擬和處理。協助建立酒店人事管理相關制度、員工保險 及福利方面的政策。

【崗位要求】
大專及以上學歷，有2年以上國際品牌酒店相關人事崗位工作經驗。能熟練操作計算機；熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規；掌握勞動經濟學、財務會計及統計等專門知識。具有良好的溝通能力和協調能力。具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。