崗位職責/職位描述

根據生意需求，建立及完成人力資源部年度目標計劃。

根據不同的生意狀況，優化管理人力資本資源和運作。

確保部門活動符合集團人力資源部的統一方針，酒店的活動得到合理的執行。

建立、保持及保證執行所有人力資源部政策及執行程序及其合規合法性。

通過高效和合理的管理，為酒店的財務目標做出貢獻。

制定人力資源年度預算和月度預測。

制定部門營運預算，以控制成本和花費。

鼓勵員工的創造力和創新精神，勇于挑戰壓力，為酒店的運營做出貢獻。