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崗位職責/職位描述

崗位職責
1.負責酒店各部門員工月度考勤及薪資的審核工作；
2.審核每月員工工資表及酒店內員工的工資調整；
3.按照集團及當地的政策，日常員工離職工資表的制作和統計；
4.檢查五險一金的支出，完成給政府的必要文件；

5.辦公室考勤及日常郵件發送及文書工作。

6.負責審核酒店各項付款憑證，確保符合公司財務制度及流程要求。
7.編制并上報應付賬款相關報表和報告，包括賬齡分析、供應商余額核對等工作，保障賬務準確性。
8.協助財務經理處理與供應商的結算工作，及時溝通解決相關問題，維護良好的供應商關系。
9.對接采購部門，參與合同談判過程并提供財務意見和支持文件準備等工作。
10.完成上級領導交辦的其他任務。

崗位要求
1.本科及以上學歷，有相關崗位工作經驗1年以上
2.熟練操作HRMS系統，具備基本財務會計及統計等專門知識能夠獨立完成日常賬務處理工作；
3.熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規；

4.具備較強的溝通協調能力以及分析判斷能力，在復雜情況下能迅速做出合理決策并執行到位 。