職位招聘
- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：海南省瓊海市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：不限
- 計(jì)算機(jī)能力：精通
- 語(yǔ)言要求：不限
- 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：8千-1萬(wàn)
- 職位有效期：2026-05-29至2026-08-27
職位：酒店人力資源部經(jīng)理
崗位職責(zé)/職位描述
職責(zé)概要：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、提供全面人力系統(tǒng)信息，為高層管理做重大人事決策提供建議和信息支持。
3、組織擬定公司招聘計(jì)劃，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化，適時(shí)組織計(jì)劃滾動(dòng)，并監(jiān)控計(jì)劃實(shí)施過(guò)程。
4、協(xié)調(diào)、組織各種相關(guān)資源，指導(dǎo)下屬開展各種招聘活動(dòng)。
5、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織建立和完善公司績(jī)效管理、任職資格管理制度。
6、分析評(píng)估績(jī)效管理、任職資格調(diào)查信息，組織制訂考核及任職管理的優(yōu)化方案。
7、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織建立和完善員工培訓(xùn)和發(fā)展方面的管理制度。
8、組織優(yōu)化各級(jí)員工培訓(xùn)和發(fā)展體系和相應(yīng)培訓(xùn)發(fā)展項(xiàng)目。
9、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織建立和完善公司薪酬福利等方面的管理制度。
10、按照人力資源管理的整體要求，組織各部門制定人力資源變革項(xiàng)目目標(biāo)和計(jì)劃。
11、組織舉行各種員工溝通會(huì)、公司內(nèi)刊、年度大型慶?；顒?dòng)等各類員工福利活動(dòng)。
12、定期組織開展“員工意見調(diào)查”，了解員工關(guān)系和整體氛圍，并制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃。
13、根據(jù)人力規(guī)劃和公司工作重點(diǎn)，制訂部門工作計(jì)劃，并實(shí)施合理、有效的監(jiān)控。
14、加強(qiáng)部門隊(duì)伍建設(shè)，提高部屬業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)，并有計(jì)劃地選拔和培養(yǎng)高潛力員工。
15、安排勞動(dòng)用工年審等人事外聯(lián)工作。
16、完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，受過(guò)人力資源管理崗位知識(shí)培訓(xùn)。
2.有三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通績(jī)效考核、薪酬管理、人事管理、員工關(guān)系管理，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及政府部門相關(guān)辦事流程。
