收藏 
微信
舉報(bào)
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行，制定并優(yōu)化公司人力資源政策、制度及流程，確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
2、主導(dǎo)招聘體系建設(shè)，統(tǒng)籌中高端人才引進(jìn)，包括崗位需求分析、人才尋訪、面試評(píng)估及錄用決策，確保關(guān)鍵崗位人才供給。
3、搭建并完善績(jī)效管理體系，設(shè)計(jì)考核方案，推動(dòng)績(jī)效結(jié)果應(yīng)用，提升組織效能。
4、優(yōu)化薪酬福利體系，定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略。
5、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，策劃員工關(guān)懷活動(dòng)，提升員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6、處理重大勞動(dòng)爭(zhēng)議及員工關(guān)系問(wèn)題，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及業(yè)務(wù)支持水平。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，8年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，休閑娛樂(lè)或服務(wù)業(yè)背景者優(yōu)先。
2、精通人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效及組織發(fā)展，具備戰(zhàn)略落地能力。
3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控及突發(fā)事件處理能力。
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及數(shù)據(jù)分析能力，能高效對(duì)接高層管理者及業(yè)務(wù)部門。
5、結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、持有人力資源管理師（一級(jí)/二級(jí)）或相關(guān)證書(shū)者加分。
年齡要求：38-45歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡(jiǎn)歷匹配度為
你的綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名為第
名
立即溝通
休閑娛樂(lè)業(yè)--溫泉
100-499人
私營(yíng)．民營(yíng)企業(yè)
合肥水相湯泉酒店有限公司是一家專注于溫泉休閑娛樂(lè)服務(wù)的企業(yè)，隸屬于休閑娛樂(lè)行業(yè)，公司規(guī)模100-499人，致力于為顧客提供高品質(zhì)的溫泉養(yǎng)生、休閑度假及綜合娛樂(lè)體驗(yàn)。公司以溫泉為核心特色，結(jié)合現(xiàn)代健康理念與休閑服務(wù)，打造集溫泉沐浴、水療養(yǎng)生、餐飲住宿、商務(wù)會(huì)議于一體的綜合性湯泉度假目的地。依托天然溫泉資源與專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，水相湯泉酒店注重環(huán)境設(shè)計(jì)與用戶體驗(yàn)，營(yíng)造舒適、私密且具有文化氛圍的休閑空間，滿足家庭聚會(huì)、朋友社交、企業(yè)團(tuán)建等多元化需求。 作為區(qū)域溫泉行業(yè)的代表企業(yè)之一，公司堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)與創(chuàng)新服務(wù)，嚴(yán)格把控水質(zhì)衛(wèi)生與安全標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)融入本土文化元素，提升品牌差異化競(jìng)爭(zhēng)力。未來(lái)將持續(xù)優(yōu)化服務(wù)鏈條，拓展健康休閑業(yè)態(tài)，為消費(fèi)者創(chuàng)造更高價(jià)值的體驗(yàn)。
