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舉報(bào)
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)人力資源模塊的日常工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系及薪酬福利等；
2、根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保各部門(mén)崗位人員及時(shí)到崗；
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理及檔案管理；
4、組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專(zhuān)業(yè)技能及服務(wù)意識(shí)；
5、完善酒店人力資源管理制度，優(yōu)化工作流程，提升管理效率；
6、處理員工投訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系；
7、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店或服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、熟練使用辦公軟件及人力資源管理信息系統(tǒng)；
6、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；
7、具備良好的職業(yè)道德及保密意識(shí)。
位求職者投遞了該職位，你的簡(jiǎn)歷匹配度為
你的綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名為第
名
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休閑娛樂(lè)業(yè)--溫泉
100-499人
私營(yíng)．民營(yíng)企業(yè)
合肥水相湯泉酒店有限公司是一家專(zhuān)注于溫泉休閑娛樂(lè)服務(wù)的企業(yè)，隸屬于休閑娛樂(lè)行業(yè)，公司規(guī)模100-499人，致力于為顧客提供高品質(zhì)的溫泉養(yǎng)生、休閑度假及綜合娛樂(lè)體驗(yàn)。公司以溫泉為核心特色，結(jié)合現(xiàn)代健康理念與休閑服務(wù)，打造集溫泉沐浴、水療養(yǎng)生、餐飲住宿、商務(wù)會(huì)議于一體的綜合性湯泉度假目的地。依托天然溫泉資源與專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，水相湯泉酒店注重環(huán)境設(shè)計(jì)與用戶(hù)體驗(yàn)，營(yíng)造舒適、私密且具有文化氛圍的休閑空間，滿足家庭聚會(huì)、朋友社交、企業(yè)團(tuán)建等多元化需求。 作為區(qū)域溫泉行業(yè)的代表企業(yè)之一，公司堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)與創(chuàng)新服務(wù)，嚴(yán)格把控水質(zhì)衛(wèi)生與安全標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)融入本土文化元素，提升品牌差異化競(jìng)爭(zhēng)力。未來(lái)將持續(xù)優(yōu)化服務(wù)鏈條，拓展健康休閑業(yè)態(tài)，為消費(fèi)者創(chuàng)造更高價(jià)值的體驗(yàn)。
