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崗位職責：
1、負責酒店的人力資源整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、薪酬、績效管理等;
2、建立和完善總部和分店的人力資源相關制度和流程，確保公司人力資源工作的高效運作;
3、參與總部和分店的重大人事決策，提供人力資源方面的專業(yè)建議。
4、領導交代的其他任務。
任職要求
1、專科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、能夠深入了解公司業(yè)務和團隊狀況，曾主導完成符合公司業(yè)務團隊狀況的相關人力方案;
4、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進、薪酬激勵設計、員工培訓等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。
5、有責任心、成就欲、觀察力;具備親和力、服務精神和原則性。
工作地點：汕頭
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你的綜合競爭力排名為第
名
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酒店業(yè)--國內(nèi)高端酒店/5星級
500-999人
私營．民營企業(yè)
深圳國潮文旅集團，為和健集團的全資子公司，分管集團旗下的所有酒店業(yè)務，成立于2016年，注冊資金1000萬，業(yè)務涉及酒店的投資、策劃、推廣、設計、咨詢、運營管理、文創(chuàng)等業(yè)務。下屬國潮酒店管理公司、國潮咨詢顧問公司、國潮文創(chuàng)公司等企業(yè)。深圳國潮酒店管理有限公司在集團文旅版塊高速發(fā)展的背景下應運而生。為了更好的對文旅版塊內(nèi)各酒店/公寓項目進行規(guī)范化，品牌化，標準化的經(jīng)營管理，酒店管理公司團隊將根據(jù)項目數(shù)量的發(fā)展情況，有計劃，有進度的進行組建和完善。
