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崗位職責/職位描述

【崗位職責】

1、負責酒店人力資源部的日常管理工作；

2、優化、推行企業文化管理、人力資源規劃、招聘管理、培訓開發管理、績效管理、薪酬管理、員工關系管理等相關流程和制度；

3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率；

4、制定酒店人力資源規劃，并組織實施；

5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業規劃；

6、建立績效管理與考核體系。

【崗位要求】

1、本科以上學歷，有一定的英語基礎；

2、從事酒店人力資源工作五年以上；

3、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策；

4、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防等方面具有豐富經驗；

5、有人力資源證書和酒店籌開經驗優先。

* 業主公司旗下籌備的萬豪品牌酒店，特許經營，有萬豪集團籌開背景優先。